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Desvende a remuneração em tecnologia no Brasil

As constantes mudanças no mercado tech exigem decisões cada vez mais estratégicas. Descubra como empresas estão estruturando salários, benefícios e formatos de trabalho para atrair e reter talentos.

O relatório une a base de dados da Comp à inteligência de mercado do Distrito para oferecer uma visão aprofundada sobre como empresas de tecnologia estruturam suas políticas salariais e planos de carreira, revelando diferentes níveis de maturidade em remuneração.

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O que você vai encontrar neste relatório?

O State of Compensation in Tech é essencial para líderes de RH, executivos e investidores que desejam entender os movimentos salariais do setor de tecnologia com profundidade e estratégia.

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Dados Inéditos

Comparativos salariais por tipo, tamanho e estágio da empresa, além de recortes por especialidade técnica e região. 

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Tendências Emergentes

Os efeitos da Inteligência Artificial nas estruturas de time, o crescimento do salário emocional e o impacto do lifelong learning.

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Análises Acionáveis

Insights estratégicos para CEOs, CHROs, CFOs e Heads de Operações ajustarem políticas de remuneração com base em dados reais.

Transforme remuneração em vantagem competitiva com inteligência de mercado

Entenda se a sua política de remuneração está alinhada com o mercado.
Redesenhe sua estratégia de atração, retenção e employer branding.
Avalie a maturidade de gestão e capacidade de retenção de talentos nas startups do portfólio.

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